DETIKDATA, JAKARTA – PT Pertamina (Persero) mendeklarasikan komitmen zero harassment sebagai langkah untuk mewujudkan lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi, kekerasan, dan pelecehan.
Dalam keterangan resminya pada Selasa (31/8/2021), Direktur Utama Pertamina Nicke Widyawati menegaskan, komitmen itu sejalan dengan aspirasi masyarakat global dalam penerapan lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan (ESG) dan mewujudkan tujuan pembangunan berkelanjutan (SDG’s)
“Kami berharap dengan komitmen ini nanti dengan sosialisasi yang dilakukan dan ajakan serta reminder atau pengingat yang terus kami lakukan, maka tidak ada lagi terjadi diskriminasi, pelecehan, dan kekerasan di lingkungan Pertamina,” kata Nicke Widyawati.
Nicke menyampaikan dari tujuh poin SDG’s yang menjadi prioritas Pertamina, komitmen zero harassment terkait dengan SDG’s poin kelima, yakni mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan semua perempuan dan anak perempuan.
Prioritas lainnya terkait dengan poin kedelapan, yakni mendukung pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan, tenaga kerja penuh dan produktif dan pekerjaan yang layak bagi semua.
Selain itu, zero harassment juga sesuai dengan tata nilai dari AKHLAK, yakni harmonis yang berarti tidak ada perbedaan suku, agama, usia, gender maupun jabatan.
“Zero harassment telah menjadi komitmen bersama dari seluruh jajaran Executive Board Pertamina,” ujar Nicke.
Dia menambahkan Pertamina juga telah menyediakan program untuk peningkatan kesadaran dalam pencegahan dan larangan diskriminasi, kekerasan, dan pelecehan.
Sedangkan untuk perlindungan para korban, Pertamina juga menyediakan layanan konsultasi dan konseling sebagai bentuk keseriusan perusahaan. (DD/EB)
